数字革命对许多人来说意味着职业的改变。. 如果你正在寻找新职位，并且具备电子商务、医疗保健或数字内容方面的技能，那么你很幸运：这些领域被领英预测为2021年最热门的职业。. 领英的年度 《 新兴 职业》 （Jobs on the Rise） 报告分析了全球15个国家的就业 ...
语言版本. English. Español. 中文. 日本語. 新研究表明，要寻找新的工作机会，“弱关系”比“强关系”更有用；研究认为，随着算法的影响力越来越大，传统的劳动力流动性分析愈发不合实际；世界经济论坛支持弥合数字鸿沟的项目，帮助全球近30亿缺乏上网机会 ...
众源式创新. 本文章是 增长峰会： 全民就业，全民机会 的一部分. 世界经济论坛的《2023年未来就业报告》发现，到2027年，分析性思维、创造性思维以及人工智能和大数据能力将成为最需要的技能。. 领导力与社会影响力以及好奇心与终身学习能力等其他技能的 ...
Harry Kretchmer. 本文章是 可持续发展影响峰会 的一部分. 据国际劳工组织的数据，自新冠肺炎疫情爆发以来，全球已有3.05亿份全职工作消失。. 但有迹象表明，一些市场中的招聘岗位正在增加。. 领英分析了数百万份招聘广告，以找出雇主们在寻找什么样的人才 ...
Español. 中文. 日本語. 在工作场域加速的自动化变革和新冠肺炎大流行的“双重颠覆”之下，我们中有一半的人需要在未来的五年中实现技能重塑。.
中文. 日本語. 数字革命、绿色行动趋势和其他因素正在以前所未有的速度重塑全球的就业图景；在2023年增长最快的职业列表中，自动驾驶和电动汽车专业人员名列前茅；人工智能和智能技术的发展将使得银行出纳员、收银员和数据录入员等职业逐渐被淘汰 ...
世界正急切地呼唤着“技能重塑”。. 根据经合组织的估计，未来十年，将有超过10亿个工作岗位（几乎占全球所有工作岗位的三分之一），会被技术所转变。. 到2022年，世界经济论坛 估计 主要经济体将会创造1.33亿个新的工作岗位，以满足第四次工业革命的需求 ...
在疫情初始阶段，工作与生活的平衡是求职者的优先考虑事项，而且一直都是如此。随着封锁、学校停课以及旅行限制使远程工作变得更加普遍，平衡工作与私人生活的愿望变得愈加强烈。在2020年4月至2021年6月期间，这是增长第三快的优先考虑事项。
技术的兴起正在改变着劳动力市场，一方面一些工作和任务可以通过自动化完成，另一方面也带来了许多新的工作。为了积极应对全新的现实，我们需要对这些变化及其对人们工作和就业的影响有深入、细致的了解。 LinkedIn（领英）数据通过基于技能的劳动力市场分析，为我们提供了更多的见解。
人工智能维护. 人工智能维护方面的主要任务是确保人工智能系统得到最佳利用。. 根据白皮书，人工智能维持将包括三种主要类型的岗位：内容创建者、数据管理员以及伦理和管理专业人员。. 内容创作者- 提示工程作为一门新学科，主要研究的是如何通过编写 ...
企业是时候认识到自然相关风险的威胁了 世界经济论坛《2024年全球风险报告》再次强调了未来十年自然相关风险的重要性和严重性，将其列为最严峻的全球挑战。这些风险超越了地域、行业部门和价值链的界限，亟需各方共同应对。
“遇见领袖”是世界经济论坛推出的一档播客节目，介绍世界顶尖的变革者，展示高效领导者必备的习惯和特质；腾讯的“首席探索官”网大为对投资创新如何推动解决地球上最大的挑战进行了探讨；每个大公司都有首席执行官，也即CEO。其他许多公司也设有首席财务官和首席运营官。但是有多少 ...
企业如何赋能女性：提升价值认知与构建支持体系. 今年的国际妇女节主题“投资于女性：加速进步”（Invest in women: Accelerate progress），强调了对女性投资的紧迫性和重要性--赋予女性权利、确保女性享有平等机会，对加速社会整体的进步至关重要。. 目前，已有 ...
在“零工经济”大行其道时，一些人开始为女性的职业未来感到欢欣鼓舞。一种流行的观点是，由于“零工经济”下，劳动者在工作时间和地点上有更多灵活性，便于达成“生活和工作的平衡”，这对于女性来说意味着更多机会。
日本語. 到2030年，中国的中产阶级和富裕的消费者人口将增加8000万。 为了利用这个机会，企业需要了解这8000万消费者是谁以及什么因素会影响其消费偏好。 在中国消费市场是否能取得成功将取决于企业是否能采用细分视角，并根据不同年代消费者的喜好来调整其产品和服务。
Ceri Parker. 下个星期，3000人将汇聚在瑞士山区的一个小镇，参加1月17-20日召开的2017年世界经济论坛年会。. 他们在那里做些什么？. 他们是谁，以及他们希望能够达成哪些成绩呢？. 达沃斯2017：是什么？. 除非你居住在火星上，你一定会意识到2016年是全球事务动荡 ...
为什么性别包容对未来职场至关重要. 普华永道（PwC）的《职场包容性指标报告》指出，性别包容差距持续存在，可能影响女性晋升和发展新技能的能力。. 包容性对提高组织的敏捷性至关重要，赋能女性学习新技术以保障未来职业发展有助于企业在全球趋势中 ...
制定全球、地区和行业议题的文章 今年“三八”国际妇女节，联合国全球契约组织在北京发布《工作中的女性：中国企业促进性别平等在行动——在2030年可持续发展议程后半程中推进环境、社会和治理，实现可持续发展目标的指南和良好实践》。
什么是全球化1.0、2.0、3.0时代？ 在我之前有关全球化的文章中，我认为以货物贸易为基础的全球化是由两个截然不同的阶段组成的。 1999年，Philippe Martin 与我共同撰写了一篇题为 《全球化的两次浪潮：表面的相似，根本的不同》 的论文。
总的来说，努力是实现愿望的好方法：为了想要实现的事付出心血，怀抱对成功的向往——至少情况会比什么都不做，维持现状要有所提升。比如，试着和不同的人约会，你就会比宅在家里、窝在沙发上更容易遇到灵魂伴侣。因此，如果你想要变得更加快乐，无疑应该立即行动起来。
Stefan Ellerbeck. “友岸外包”（friendshoring）是一种日渐兴起的贸易做法，即将供应链网络重点放在政治和经济上的盟国。. 目前全球供应链的其他贸易流行语还包括“近岸外包”、“回流”和“在岸外包”等。. 然而，人们担心这种向“友岸外包”发展的趋势会 ...
什么是轻度冒犯？. 14句隐含歧视倾向的话 | 世界经济论坛. 轻度冒犯（microagression）是种族歧视、性别歧视、年龄歧视和体能歧视的间接的、时常也是无意的表现。. 这会让人们感到自己不被重视、不被欣赏，通常来说会有被触怒的感觉。. 了解并避免这些包含 ...
科学碳目标倡议（SBTi）是一项全球倡议，由全球环境信息研究中心（CDP）、联合国全球契约项目、世界资源研究所和世界自然基金会之间共同发起。 它制定了世界上第一个净零标准，为公司提供了有效实现净零目标的框架和工具。